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“高職生”咋了?我們聽到了10種不同的聲音

來源: 聚焦職教 瀏覽量: 6511

據(jù)統(tǒng)計,2021年,面臨就業(yè)的大學畢業(yè)生總數(shù)超900萬人,其中高職近369萬人。

高職生的就業(yè)和發(fā)展,決定了處于工業(yè)化中期的我國破繭化蝶是否順利,更與無數(shù)高職生的一生命運相關。在高職教育圈、社會與企業(yè)界、高職生群體中,對高職生的出路有不同的理解與聲音,我們一起來看看。

本科&高職

聲音:“高職是本科的壓縮餅干,味道差了點?!?/strong>

有人指出,在基礎相對較差的情況下,部分高職使用本科同樣的教材,卻將課時壓縮了。這種現(xiàn)象坐實了“壓縮餅干”的說法,以普通高校的標準衡量高職,失去了對類型的堅持。

聲音:“本科是汽車,高職是拖拉機,誰也替代不了對方。”

蘇志剛曾說,如果把普通高校比作汽車,我更愿意我們學校做拖拉機。在高速公路上,最差的汽車都比拖拉機快。但事實上,拖拉機的作用汽車不能替代,比如耕地。

● 高職是在培養(yǎng)國家需要的高技能人才,堅持人才培養(yǎng),定位清晰,普通高校和高職,可以是兩條平行線,類型沒有高低之分,只有是否培養(yǎng)出人才之分。

德國&高職

聲音:“職業(yè)化教育已經過時了,作為職業(yè)教育“優(yōu)等生”的德國,大家還是愿意上普通高校?!?/strong>

聲音:“隨著我國經濟的轉型升級,越來越多的高技術崗位將在中國涌現(xiàn)。同時,整體收入水平的上升,也能讓更多的服務崗位獲取高收入?!?/strong>

收入的提升,會讓社會對高職的接受程度越來越高。以德國為例,普遍的高工資是讓很多家庭愿意提前分流的重要原因。拿2021年的數(shù)據(jù)來看,德國收入最低的職業(yè)是幫廚,稅前年薪2萬歐元,約合人民幣14.9萬元。其他的如理發(fā)師、服務生、前臺等等,年薪都在20萬元左右。早點工作,一樣有養(yǎng)老金,一樣可以度假。

● 現(xiàn)在的高職院校也有很多定位高端的專業(yè),如新能源、電動汽車、飛機制造、火箭制造等等。工業(yè)機器人、物聯(lián)網(wǎng)等領域高技能人才的需求井噴,成為高職生就業(yè)的熱門行業(yè)。

企業(yè)&高職

聲音:高職就像是培訓中心,把學生送到工廠里實習,等同于廉價勞動力。

聲音:在高職里,企業(yè)文化很重要,但更重要的是大學文化。

對于校企合作的誤區(qū),葉鑒銘曾指出,校企合作不是為了企業(yè)給點裝備、有師傅來上課,也不只是為了讓企業(yè)安排學生的頂崗實習、畢業(yè)生的就業(yè),更不是為了錢,而是為了讓企業(yè)的生產實際來引領我的教學,明確人才培養(yǎng)的目標與人才的規(guī)格。

● 學校不能讓企業(yè)牽著鼻子走,教學組織、課程開發(fā)、教學研究、教學管理、教學評估、文化建設等等,這些應該由學校來主導。只有學校不把學生當做產品,而將“教育服務”作為產出,才能讓學生永遠記得母校,懷念母校。

智能化&高職

聲音:隨著智能化水平的提升,一線操作的工作勢必減少,許多崗位岌岌可危!

聲音:人工智能的發(fā)展,引發(fā)的是整個社會勞動生產模式的變革。沖擊最大的,其實未必是高職,高技能崗位的“勞工荒”常聽見,“白領荒”誰聽過呢?

關于高職生的職業(yè)發(fā)展,社會上存在著許多誤區(qū),這里引用魏崴的話做一個說明?!拔覀?yōu)閷W生開辟了三個發(fā)展通道,一條通道是技能通道,即做技術工人,多技能工,然后是技師、高級技師;第二條是技術通道,還是從工人做起,逐漸成長為工藝員、技術員、工程師、高級工程師;第三條就是管理路徑,進入企業(yè),先是當技術工人,然后培養(yǎng)可以成長為班組長、工段長、車間副主任、車間主任,甚至是經理人員?!?/p>

楊成長表示:我國當前正面臨特有的“白領過?!眴栴},從當前經濟發(fā)展階段來看,實際上我們更需要技工、熟練工人和工程師,但這部分人群占比卻比較少”。

● 高技能人才不是過剩,而是太少了。有些大型生產基地,同樣的設備和材料,生產效率只有日本企業(yè)的2/3,就落后在高技能人才的質量和數(shù)量上。

就業(yè)&高職

聲音:高職生的就業(yè)率高,是因為中國是制造業(yè)大國,出了校門,就進廠房。

聲音:求學、就業(yè)和很多事情一樣,都有窗口期,有風險期。要么找準方向,不斷精進;要么快速調整,尋找機會。

據(jù)麥可思發(fā)布的“2020屆高職就業(yè)率排名前50的專業(yè)”相關數(shù)據(jù)來看,我們可以發(fā)現(xiàn)以下幾個特征:

第一,從高職就業(yè)率排名前50的專業(yè)來看,工程類專業(yè)占了近七成,如土木建筑、生物化工、機械制造等等。

第二,服務于商業(yè)貿易的專業(yè)依然長盛不衰,如商務英語、應用英語、國際經濟與貿易、市場營銷等。

第三,而教育醫(yī)療的蓬勃發(fā)展,也創(chuàng)造了很多熱門專業(yè),如學前教育、臨床醫(yī)學、藥學、助產、小學教育、畜牧獸醫(yī)、護理等等。其中,由于抗疫產生的需求,醫(yī)學檢驗技術就業(yè)率排名第一。

● 丁金昌談到人才培養(yǎng)時提出,愿意學理論知識的培養(yǎng)成技術型人才,不愿意學理論知識的培養(yǎng)成技能型人才。無數(shù)的事實證明,道路不止一條,只要有志氣,每個人都可以成才。

結語

接下來,我國還會培養(yǎng)數(shù)以億計的高素質技術技能人才。

有關文件指出:要“堅定不移地建設技能型社會”,“提高技能與經濟社會發(fā)展的匹配度,加大現(xiàn)代生活和重點人群的技能供給,加快技能教育的公共基礎設施和數(shù)字資源建設,提高全民技能素質,提升人民生活品質?!?/p>

各類高職生的就業(yè)指導和保障不斷落地。

2021年5月,教育部成立2021—2025年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會,設置19個行業(yè)就指委和7個專家組。

2021年7月,國家發(fā)展改革委、教育部印發(fā)《關于印發(fā)產教融合型企業(yè)和產教融合試點城市名單的通知》,部署做好相關工作,推動產教融合縱深發(fā)展。

每條跑道,都有冠軍。發(fā)展職業(yè)教育是我國大力推動的重要舉措,作為參與其中的高職生們,必然能走出自己的康莊大道。

“職業(yè)教育前途廣闊、大有可為?!?/strong>

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