“杜甫草堂來過好幾次了，但像這樣憑工作證免費旅游還是第一次，感謝縣委縣政府的好政策，為教師增加社會福利，真正把尊師重教落到了實處，作為一名教師我感到無上光榮?！闭勂鹪趪鴳c期間的“免費體驗”，甘肅省隴南市成縣河東小學教師王瑋興奮地告訴記者。
原來，從今年的10月1日起，成縣教育工作者可憑工作證免費乘坐公交車，免費游覽縣內(nèi)所有公園、景區(qū)。同時，各醫(yī)院開設(shè)了教師優(yōu)先就診窗口，為教師就醫(yī)開辟了“綠色通道”，此舉在全社會營造了尊師重教的濃厚氛圍，讓廣大教師倍感溫暖，有效激發(fā)了廣大教師的工作積極性和主動性。
長假第一天，雖天氣霧靄陰霾，但記者在杜甫草堂看到，景區(qū)內(nèi)外人頭攢動，熱鬧非凡?！耙驗橐咔?，這個小長假也沒有外出旅游計劃，帶孩子到成縣各個景點可免費旅游，還能免費乘坐公交車，真正體現(xiàn)到了作為教師的幸福感，讓我們切實感受到縣委縣政府對我們的關(guān)懷?！背煽h城關(guān)中學教師趙旭明和支旗初中教師王潤霞兩口子帶著孩子，臉上洋溢著幸福和喜悅。
為全面激發(fā)教育改革發(fā)展的內(nèi)生動力，加快提升普通中小學教育教學質(zhì)量。今年9月10日，成縣出臺了“十四條硬核措施”，切實提高教師待遇就是其中一項。該縣提出，要不斷提高教師經(jīng)濟待遇，確保教師平均工資收入水平不低于或略高于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平，在落實人均每月不低于400元的鄉(xiāng)村教師生活補助的基礎(chǔ)上，每年按不少于10%的增長率提高鄉(xiāng)村教師生活補助標準，不斷增強鄉(xiāng)村教師崗位吸引力。為教師提供更多免費社會公共服務(wù)，落實教師社會福利待遇，為教師子女入學入園提供便利，教師憑工作證可免費乘坐市內(nèi)公交車，免費游覽縣內(nèi)所有公園、景區(qū)。
同時，各醫(yī)院要設(shè)立教師優(yōu)先就診窗口，各學校要定期組織教師進行體檢。進一步加大農(nóng)村中小學教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)力度，讓廣大扎根農(nóng)村的中小學優(yōu)秀教師都能住上安全、舒適的周轉(zhuǎn)宿舍，并通過在城區(qū)建設(shè)教育小區(qū)、教師公寓，劃撥教師公寓用地等方式降低教師購房成本，為教師在本縣城區(qū)購房提供實質(zhì)性優(yōu)惠。
記者了解到，“十四條硬核措施”還包括設(shè)立“縣長教育獎學金”，主要用于表彰獎勵優(yōu)秀普通高中畢業(yè)生、優(yōu)秀初中畢業(yè)生和教育教學成績突出的學校和教師；繼續(xù)在全縣各級各類學校評選名校長、名教師，在職在崗教師、在任在崗校（園）長和教育部門工作人員中評選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教育工作者，由縣委、縣政府授予相應(yīng)榮譽稱號，并頒發(fā)相應(yīng)獎牌或榮譽證書，并落實校長和中層管理人員崗位津貼，中學校長每人每月400-800元，小學校長、幼兒園園長每人每月300-600元。原則上，各學校中層管理人員崗位津貼每月不高于500元。
成縣提出，要建立健全以師德、能力、業(yè)績、貢獻為核心，學校、教師、學生、家長和社會多方參與的教師考核評價機制，對連續(xù)三年考核排名靠后和學校落聘的教師，統(tǒng)一由教育局組織集中培訓，培訓期間不得交流調(diào)動、評先選優(yōu)、評聘職稱。培訓考核合格后由教育局重新統(tǒng)一安排工作崗位。同時，將教師職稱評聘作為提升教師待遇的有力抓手，教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)中、高級崗位層級崗位結(jié)構(gòu)比例的基礎(chǔ)上各提高15%，并堅持向基層、向一線、向鄉(xiāng)村傾斜，側(cè)重考察實際工作能力，適當放寬學歷、專業(yè)和任職年限要求。
此外，財政部門要依法落實教育投入責任，不斷加大教育投入力度，按生均公用經(jīng)費財政撥款1000元的標準落實高中辦學經(jīng)費，逐步落實幼兒園生均辦學經(jīng)費，并將縣長教育獎學金、名教師名校長津貼、義務(wù)教育學校管理人員崗位津貼等經(jīng)費納入年度財政預算予以保障。
