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電子勞動(dòng)合同來了,你知道怎么簽嗎?
時(shí)間: 2020-11-19
來源: 甘肅微教育
瀏覽量: 4115
日前,北京市人力資源和社會(huì)保障局公開發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)電子勞動(dòng)合同相關(guān)工作的實(shí)施意見》(以下簡稱《意見》),率先在全國推進(jìn)電子勞動(dòng)合同,明確電子勞動(dòng)合同與紙質(zhì)勞動(dòng)合同有同等法律效力,這標(biāo)志著紙質(zhì)勞動(dòng)合同將逐步進(jìn)入電子化新時(shí)代。
今年初,為做好抗擊疫情工作,助推企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)、勞動(dòng)者就業(yè)等民生工作,北京市人力資源社會(huì)保障局推行勞動(dòng)合同電子化管理,鼓勵(lì)和支持企業(yè)線上招聘、線上簽訂電子勞動(dòng)合同。經(jīng)請(qǐng)示,電子勞動(dòng)合同的法律效力獲得人力資源社會(huì)保障部認(rèn)可。
電子勞動(dòng)合同本質(zhì)上也是書面勞動(dòng)合同
,與紙質(zhì)勞動(dòng)合同相比,只是簽訂方式采取了電子化形式,通過電子簽名技術(shù)保證簽署主體身份真實(shí)及簽署內(nèi)容不可篡改。
根據(jù)《電子簽名法》,可靠的電子簽名與手寫簽名或蓋章具有同等的法律效力。
《意見》明確,
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以采用電子形式訂立書面勞動(dòng)合同。
訂立電子勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)使用符合《電子簽名法》規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。電子勞動(dòng)合同的生成、傳輸、儲(chǔ)存等應(yīng)符合《電子簽名法》等法律法規(guī)要求,確保其完整、準(zhǔn)確、不被篡改,并通過電子勞動(dòng)合同簽署信息系統(tǒng)來管理。用人單位可以使用第三方簽署服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的簽署系統(tǒng)或采用自建自用簽署系統(tǒng)模式。
那么,電子勞動(dòng)合同有哪些優(yōu)勢?簽訂電子勞動(dòng)合同有哪些步驟?一起來看看。
圖片來源:工人日?qǐng)?bào)
???在簽訂電子勞動(dòng)合同時(shí)還應(yīng)注意以下事項(xiàng):
1、用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者說明簽署系統(tǒng)的相關(guān)資質(zhì)和技術(shù)條件以及確保數(shù)據(jù)信息安全、完整、不可篡改的措施等。
2、用人單位應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者訂立流程和操作方法,為勞動(dòng)者提供自主查詢、下載、打印和驗(yàn)證等權(quán)限和便利,
不得設(shè)置任何障礙或收取費(fèi)用
。
3、勞動(dòng)者在向電子認(rèn)證服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)身份認(rèn)證登記或身份更新時(shí),應(yīng)確保個(gè)人相關(guān)信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。
4、勞動(dòng)者在簽署電子勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)使用可靠的電子簽名,并妥善保管電子簽名制作數(shù)據(jù),當(dāng)知悉電子簽名制作數(shù)據(jù)已經(jīng)或可能失密時(shí),應(yīng)及時(shí)告知有關(guān)各方,并終止使用該電子簽名制作數(shù)據(jù)。
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