人力資源和社會保障部等10部門日前印發(fā)《關(guān)于進一步推進實施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃的通知》，決定繼續(xù)實施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力。
據(jù)了解，這一計劃聚焦離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16歲至24歲失業(yè)青年，全年募集不少于100萬個就業(yè)見習(xí)崗位，確保有見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生等青年都能獲得見習(xí)機會。
見習(xí)崗位有哪些？《通知》提出，提升崗位募集質(zhì)量，面向不同類型單位，開發(fā)一批科研類、技術(shù)技能類、管理類、社會服務(wù)類等見習(xí)崗位，滿足高校畢業(yè)生等青年多元見習(xí)需求。發(fā)布一批示范性崗位，增強見習(xí)吸引力。同時，打造全國聯(lián)網(wǎng)的見習(xí)統(tǒng)一服務(wù)平臺，同步在各大就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站推送平臺鏈接，為見習(xí)人員和見習(xí)單位提供便利。
關(guān)于見習(xí)補貼，將對見習(xí)單位提供補貼支持，對吸納就業(yè)見習(xí)的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補貼。將對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼政策延續(xù)至2023年底。
在強化見習(xí)規(guī)范管理方面，見習(xí)單位與見習(xí)人員需簽訂見習(xí)協(xié)議，督促見習(xí)單位建立帶教制度。同時，鼓勵見習(xí)單位積極留用見習(xí)期滿人員，見習(xí)期間或期滿后被見習(xí)單位正式錄用的，見習(xí)單位應(yīng)及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，繳納社會保險。對見習(xí)后未留用人員，根據(jù)就業(yè)需求針對性提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持，對需要提升技能的針對性推薦職業(yè)培訓(xùn)項目，促進盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
《通知》要求，各地要將計劃實施納入本地就業(yè)工作整體安排，加強部門協(xié)同，合力抓好實施。要結(jié)合實際制定具體實施方案，明確時間進度，細化工作措施和要求，推動各項工作任務(wù)順利推進。要廣泛宣傳見習(xí)制度和參與渠道，擴大見習(xí)知曉度和影響力。
