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《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪西本新干線高級研究員

2015年12月16日08:37   來源：西本資訊
摘要：武鋼被曝裁員6000多人 回應稱只是清退“臨時工”

12月14日，有媒體報道武鋼裁員6000多人；15日，武漢鋼鐵（集團）公司（以下簡稱“武鋼集團”）在其官網(wǎng)發(fā)布聲明稱，武鋼集團目前并沒有“裁員”，網(wǎng)傳的所謂“武鋼股份的人力資源優(yōu)化方案”中的“內(nèi)退”、“臨時歇工”等措施并沒有改變職工的勞動關系和薪資關系?！　?br /> 與此同時，武鋼集團外宣辦主任孫勁對記者表示，這些措施屬于優(yōu)化勞動力資源，集團清退不少外聘保安和保潔阿姨，由武鋼員工兼任。　　
此外，在鋼鐵業(yè)“冰凍期”，為了降本增效，武鋼集團還鼓勵員工自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，處置不良資產(chǎn)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構等。

 

“裁員”風波

在鋼鐵行業(yè)持續(xù)低迷時期，處于鋼鐵業(yè)第一梯隊的央企武鋼集團也被曝出將“裁員”消息，引起外界關注。　12月15日，武鋼集團在其官網(wǎng)及其官方微信回應稱，武鋼集團并沒有裁員，網(wǎng)傳的所謂“武鋼股份的人力資源優(yōu)化方案”中的“內(nèi)退”、“臨時歇工”等措施并沒有改變職工的勞動關系和薪資關系?！∥滗摷瘓F外宣辦主任孫勁對記者表示“保留武鋼集團正式員工的勞動關系和薪資關系，這點很重要，有這點在就不算裁員?！薄?br /> 孫勁認為，優(yōu)化勞動力資源，可以理解為保留武鋼正式員工的勞動關系和薪酬關系，但因所在工作崗位出現(xiàn)勞動力富余現(xiàn)象，安排一些其他事情給他們做?！?月份，武鋼集團安排相關員工外出到其他企業(yè)去從事協(xié)警、保安和物業(yè)等工作就屬于類似情況。
孫勁告訴記者：另外，我們辭退此前外聘的保安和保潔人員，而讓武鋼集團自己的員工兼任這些崗位，這也不叫武鋼裁員?！薄　?br /> 總監(jiān)徐向春告訴記者：“其實，企業(yè)效益不好，減員也是很正常的，只不過這個減員的說法口徑不一樣，媒體認為人員少了就是裁員了，但是武鋼認為，減少的這些人，工作關系和勞動合同仍然在武鋼，不算裁員?！薄　⌒煜虼罕硎荆郧捌髽I(yè)效益好的時候，武鋼集團一些業(yè)務外包出去了，外面勞務公司派員工來干，但現(xiàn)在效益不好?！　?br /> “一些臟活累活, 武鋼集團的員工現(xiàn)在也得干，于是清退了那些外面來的員工?！薄?br /> “現(xiàn)在減少鋼鐵主業(yè)從業(yè)人員，降低成本，渡過寒冬，這不僅僅是武鋼集團，很多鋼廠都在采取類似方式降低成本，減員減薪，只要不解決勞動關系確實不算裁員?！毙煜虼罕硎?。
鋼鐵“冰凍期”

武鋼集團采取措施進行減員增效，在業(yè)內(nèi)人士看來，這也是為了降低成本、減少虧損的無奈措施?！　?br /> 武鋼集團在其聲明中也表示，現(xiàn)在國有企業(yè)改革處于關鍵時期，而鋼鐵行業(yè)也陷入“冰凍期”，武鋼需要通過不斷優(yōu)化勞動力資源，降低人力資源成本，提高勞動生產(chǎn)效率。　　
中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會披露的數(shù)據(jù)顯示，今年1~9月份，大中型鋼鐵企業(yè)實現(xiàn)銷售收入2.24萬億元，同比下降19.26%；實現(xiàn)利潤總額-281.22億元，主營業(yè)務虧損552.71億元。龍頭老大寶鋼股份業(yè)績也大幅下滑，今年前三季度，寶鋼股份實現(xiàn)營業(yè)收入1221.9億元，同比下降14.9%；凈利潤為22.54億元，同比下降55%，第三季度寶鋼凈利潤為-9.205億元?！　?br /> 處于鋼鐵行業(yè)第一梯隊的武鋼股份同樣不容樂觀。今年以來，武鋼股份業(yè)績由盈轉(zhuǎn)虧，前三季度實現(xiàn)營業(yè)收入489.5億元，同比下降35.2%；凈利潤虧損10億元，同比大幅下降200%?！　?br /> 西本新干線高級研究員邱躍成對記者表示：“原料鐵礦石成本大幅下滑，但人工成本占總成本的比重可能還上在升，后面想繼續(xù)壓縮成本，只能從人工成本上動腦筋了，鋼企也是被市場逼得沒辦法了。央企一般都不輕易裁員的，社會影響不好?！?br />

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